PG&E es reconocida como una de las 50 empresas con más vocación comunitaria en Estados Unidos

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SAN FRANCISCO, California – Pacific Gas and Electric Company (PG&E) fue nombrada una

de las 50 empresas en los Estados Unidos con más vocación comunitaria por la Conferencia

Nacional de Ciudadanía, en la lista anual Civic 50. La iniciativa identifica a las 50 principales

empresas de S&P 500 (índice de capitalización bursátil Standard &Poor´s) en Estados Unidos

en términos de tiempo, talento y recursos utilizados para mejorar la calidad de vida en sus

comunidades. Este es el cuarto año que PG&E ha sido reconocida como empresa líder en el

compromiso cívico.

“PG&E está integrada por un grupo de personas que aman servir, no solo en términos del gas y

la electricidad que ofrecemos a nuestros clientes, sino también a través de las contribuciones a

la comunidad y el tiempo que dedican sus empleados al voluntariado. El reconocimiento Civic

50 muestra la increíble generosidad de nuestros empleados y el trabajo que hacemos juntos

para mejorar nuestras comunidades, así como nuestra determinación de dar valor a la

extraordinaria diversidad de California, mediante la creación de oportunidades económicas con

diversos proveedores”, expresó Travis Kiyota, vicepresidente de Relaciones Públicas y

Comunitarias de PG&E.

En 2015, los esfuerzos filantrópicos y cívicos de la compañía incluyeron:

 Donaciones superiores a los 7.9 millones de dólares provenientes de empleados y

jubilados a través de la Campaña por la Comunidad, programa anual de contribuciones

en forma de trabajo de PG&E.

 Becas de 25 millones de dólares a más de 1,300 organizaciones caritativas en toda su

área de servicio de 70,000 millas cuadradas.

 Más de 87,000 horas de trabajo voluntario de los empleados para mejorar sus

comunidades.

 Una inversión récord de 2,500 millones de dólares en 2015 con diversos proveedores,

que representa el 44% del volumen total de contratos.

Los candidatos a la lista Civic 50 de este año fueron evaluados siguiendo una serie de

criterios, incluyendo la cantidad y el impacto de los recursos financieros y humanos invertidos

en pro de la cultura cívica; si los recursos internos y externos se activan para maximizar el

impacto en la comunidad; cómo las actividades de participación comunitaria de una empresa

apoyan sus intereses comerciales; en qué medida la participación de la comunidad es apoyada

e institucionalizada dentro de las políticas, sistemas e incentivos de una empresa; y cómo una

empresa mide el valor social y comercial de sus programas de participación comunitaria.

Acerca de la encuesta Civic 50

La encuesta Civic 50 fue desarrollada en colaboración con un grupo de trabajo de alto perfil de

investigadores y líderes de la industria. Decenas de asesores corporativos proporcionaron

orientación estratégica sobre los objetivos del programa, incluyendo la definición de

indicadores, el desarrollo de la metodología y la identificación de socios y participantes. Como

resultado de este proceso de colaboración, la iniciativa refleja una visión de liderazgo y filosofía

sobre cómo las empresas pueden y deben conectarse con las comunidades en una economía

del siglo XXI.

La encuesta fue dirigida por True Impact, una empresa especializada en ayudar a las

organizaciones a maximizar y medir su valor social y comercial. El instrumento de la encuesta

consiste en preguntas cuantitativas y de opción múltiple que definen el proceso de puntuación

Civic 50. Civic 50 es la única encuesta y sistema de clasificación que mide exclusivamente la

participación corporativa en las comunidades.

Obtenga más información sobre la encuesta Civic 50 y lea el informe completo en

www.Civic50.org.

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